Supervision und Coaching

ist für Menschen in Organisationen
ist für Organisationen

• Weiterentwicklungen führen zu Veränderungsprozessen.
• Krisen sind Weiterentwicklungschancen und können Konfliktkonstellationen beinhalten, die eine Außensicht notwendig machen.
• Der Blick von Außen, die Aktion, regt Reflektions- und Veränderungs-
  prozesse an und wirkt unterstützend.

Ihnen/Ihrer Organisation biete ich Handlungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten in differenzierten Formaten an. Besonderer
Akzent meiner Tätigkeit ist die Förderung Ihrer Kreativität und
Kompetenz auch im Sinne von Verantwortlichkeit.
Mein Angebot richtet sich an einzelne Menschen (ArbeitnehmerInnen,
auch »Burnout«-Betroffenen) und Menschen in Organisationen
(Führungskräfte, Personalberaterinnen, Projektleiterinnen, Teams). In
einem gemeinsamen Entscheidungsprozess stellen wir die Inhalte meines
Angebotes passgenau für sie zusammen. Einzelberatungen, Seminare und
Workshops können an Ihrem Arbeitsort oder an anderen ausgesuchten Orten
stattfinden.

Supervision

• stärkt fachliche und soziale Kompetenzen
• untersucht und reflektiert Ihren Arbeitsprozess
• unterstützt Rollenfindung, Rollenklärung und Rollenstärkung
• besieht Ihre Ressourcen und Potentiale, bezieht diese mit ein
• beachtet die Mehrperspektivität (Vielsicht)
• fördert gemeinsame Erarbeitung von Lösungswegen im Team
• optimiert Arbeitstechniken und Methoden

Coaching

• stärkt und unterstützt das Selbstmanagement für Führungskräfte und Freiberufler
• fördert Visionssicht und Kreativität
• verstärkt technische, konzeptionelle und soziale Kompetenz
• erarbeitet Übersicht, Klarheit und Vielsicht
• führt zu neuen Führungskonzepten
• vermittelt eigene Coachingkompetenz